jueves, 5 de julio de 2012

Análisis sobre los Servicios Sociales de Estepona por los propios trabajadores de la delegación


Los trabajadores de la Delegación de Servicios Sociales, Mujer, Mayores e Integración Social del Ilmo. Ayto. de Estepona queremos hacer un análisis sobre los Servicios Sociales de nuestro municipio tomando como referencia la Ley que los regula en Andalucía:

LEY 2/1988, DE 4 DE ABRIL, DE SERVICIOS SOCIALES DE ANDALUCÍA

OBJETO:

Regular y garantizar un Sistema Público de Servicios Sociales que ponga a disposición de las personas y de los grupos en que éstas se integran recursos, acciones y prestaciones para el logro de su pleno desarrollo y para la obtención del mayor bienestar social y mejor calidad de vida, así como para la prevención, tratamiento y eliminación de las causas que conducen a su marginación.

PRINCIPIOS GENERALES:

Responsabilidad pública, solidaridad, igualdad y universalidad, participación, prevención, globalidad, normalización e integración, planificación y coordinación, descentralización.

ESTRUCTURA DE LOS SERVICIOS SOCIALES:

La Ley establece dos modalidades:

-. Servicios Sociales Comunitarios.- Constituyen la estructura básica del Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía, siendo su finalidad el logro de unas mejores condiciones de vida para el pleno desarrollo de los individuos y de los grupos en que se integran, mediante una atención integrada y polivalente.

Para la consecución de los fines previstos, los Servicios Sociales Comunitarios se desarrollarán en las Zonas de Trabajo Social, siendo éstas unas demarcaciones que hacen aún más eficaz la prestación de los mismos. Aunque legalmente no hay nada establecido, el criterio que se está siguiendo a la hora de demarcar las Unidades de Trabajo Social (U.T.S.) es la asignación de un Trabajador Social por cada 10.000 habitantes.

Prestan los servicios siguientes:
- Información, valoración, orientación y asesoramiento al ciudadano;
- Cooperación Social;
- Ayuda a Domicilio;
- Convivencia y Reinserción Social;
- Otros que la dinámica social exija.

-Servicios Sociales Especializados.- Son aquellos que se dirigen hacia determinados sectores de la población que, por sus condiciones o circunstancias, necesitan de una atención específica.

Atenderán los siguientes sectores:
- Familia, infancia, adolescencia y juventud;
- Tercera edad;
- Personas con deficiencias físicas, psíquicas y sensoriales;
- Toxicómanos;
- Minorías Etnicas;
- Grupos con conductas disociales;
- Otros colectivos sociales.

COMPETENCIAS:

Esta Ley establece que:
  • Los Ayuntamientos serán responsables de los Servicios Sociales de su ámbito territorial, de acuerdo con la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, y dentro del marco de la presente Ley.
  • Los Ayuntamientos mayores de 20.000 habitantes, por Delegación de la Junta de Andalucía, tienen la competencia de gestionar los Centros de Servicios Sociales Comunitarios y Especializados.

LOS SERVICIOS SOCIALES EN EL ILMO. AYTO. DE ESTEPONA

El Ayuntamiento de Estepona, como municipio mayor de 20.000 habitantes, es el responsable de los Servicios Sociales (SS.SS.) y tiene la competencia de gestionarlos.

Se encuentran centralizados dentro de la Delegación de Servicios Sociales, Mujer, Mayores e Integración Social.

El número de habitantes censados en Estepona al día de hoy asciende a 68.011, y la cifra oficial establecida el 01-01-2011 es de 65.667. Con esta población, y según los criterios de demarcación que se vienen aplicando, Estepona debería tener un mínimo de 6 U.T.S.
La estructura actual de estos Servicios Sociales es la siguiente:
  • Departamento de Servicios Sociales Comunitarios que engloba:
  • - 5 Unidades de Trabajo Social (U.T.S.).
    - 1 Equipo de Infancia y Familia.
    - Servicio de Ley de Dependencia.
    - Servicio de Ayuda a Domicilio.
  • Departamentos de Servicios Sociales Especializados:
    - Departamento de Geriatría, que también gestiona las prestaciones básicas de los Servicios Sociales Comunitarios a toda la población mayor de 60 años del municipio.
    - Equipo de Tratamiento Familiar.
    - Departamento de Discapacidad.
    - Departamento de Inmigración.
    - Centro Comarcal de Drogodependencias y Adicciones.
    - Centro Municipal de Información a la Mujer.

Con el Expediente de Regulación de Empleo (E.R.E.) que el Ayuntamiento de Estepona tiene en trámite, se pretende eliminar a: 1 Educadora Social, 1 Técnico de Prevención de Drogodependencias y a 7 de los 14 Trabajadores/as Sociales que cubren estos Servicios, con el agravamiento de que de los 7 que restan, 4 están sujetos a subvenciones que en el caso de no renovarse, la plantilla quedaría reducida a 3 Trabajadores/as Sociales a corto plazo.

Siendo competencia del Ayuntamiento de Estepona la gestión de los Servicios Sociales, los profesionales de la Delegación de Servicios Sociales, Mujer, Mayores e Integración Social, queremos dejar constancia con este escrito, que desconocemos y no comprendemos el criterio objetivo por el que se ha decidido prescindir de estos profesionales, ya que, con esta medida estos servicios básicos quedarían descubiertos, ante la imposibilidad de ser asumidos en su totalidad por el resto de los compañeros.

Por todo lo expuesto, queremos manifestar nuestra defensa del Sistema Público de los Servicios Sociales como Pilar básico y fundamental del Estado de Bienestar que garantiza la cobertura de los Derechos Sociales de todos los ciudadanos y, más concretamente de los ciudadanos de Estepona.
Firman los Trabajadores de la Delegación de Servicios Sociales, Mujer, Mayores e Integración Social del Ilmo. Ayto. de Estepona.

miércoles, 27 de junio de 2012

Informe Social sobre el estado de los Servicios Sociales en Estepona


 

 

De Igualdad  y Bienestar Social a :

Delegación de Desigualdad  y Malestar Social



 


INFORME SOCIAL
Dirigido a: A quien corresponda
Emitido: Trabajadora Social
Asunto: Informar de la situación en que quedaran  Los Servicios Sociales de nuestra localidad, tras el Expediente de Regulación de Empleo.


1) DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL COLECTIVO AFECTADO

            Hablamos de un 50% del total de la plantilla de técnicos que desarrollan su actividad profesional en el ámbito propio de su profesión y que cuentan con la formación académica exigida: Diplomatura en Trabajo Social.

            Además dos técnicos de grado medio: Educadora Social y Técnico en Prevención  de Drogodependencias.
           
2) DATOS  DE LOS DEPARTAMENTOS AFECTADOS

  • Servicios Sociales Comunitarios: compuestos actualmente por cinco Unidades de Trabajo Social, siendo responsables de cada zona una Trabajadora Social. Tras el ERE quedaran dos Trabajadoras Sociales, quienes atenderán a la población correspondiente de su zona. La población perteneciente a las otras tres Unidades de Trabajo Social quedarían sin acceso a las prestaciones básicas contempladas en el Plan Concertado de Servicios Sociales.

  • Programa de Ayuda a Domicilio: cuenta con una sola Trabajadora Social que es la encargada de la coordinación, supervisión y seguimiento de los casos atendidos en dicho programa, quedando este con una sola profesional Auxiliar de Ayuda a Domicilio. ¿Quién realizará las funciones propias de la Trabajadora Social afectada por el ERE?

  • Gabinete Geriátrico: atendiendo a la población mayor de 60 años y que está a cargo de dos Trabajadores Sociales. Ambos incluido en el ERE por lo que ésta  población quedaría sin acceso al Sistema Público de Servicios Sociales.

  • Departamento de Discapacitados atendido por una Trabajadora Social y que al igual que  los otros colectivos quedarán desatendidos.

  • Centro Comarcal  de Drogodependencias se pretende eliminar al único técnico que existe en prevención comunitaria (Programa Ciudades ante la Droga).

3) POBLACIÓN AFECTADA

            Ciudadanos en general de nuestra localidad y colectivos específicos: discapacitados, mayores, inmigrantes, drogodependientes a quienes se les pretende quitar el derecho al acceso a los recursos del el Sistema Público de Servicios Sociales.

4) DATOS LEGISLATIVOS

  • La Ley 2/1988, de 4 de abril, de Servicios Sociales de Andalucía .
  • Plan Concertado de Servicios Sociales, que desarrollan en nuestra Comunidad Autónoma lo que se establece en la anterior Ley.
  • Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local
  • II Plan Andaluz en Drogodependencias y Adicciones.

5) INTERVENCION REALIZADA

                Con el expediente de Regulación de Empleo ( E.R.E.) que el Ayuntamiento de Estepona tiene en trámite, se pretende eliminar : la única Educadora Social y el único Técnico de Prevención de Drogodependencias que existe y a siete de las/os catorce Trabajadoras/es Sociales que cubren los distintos departamentos descritos anteriormente.

            Con esta intervención se desmantelaría el Sistema Público  de Servicios Sociales en nuestra localidad.

6) VALORACIÓN Y PROPUESTA
           
            Ante todo lo expuesto anteriormente valoramos que de continuar el ERE  la Delegación de Servicios Sociales, Mujer, Mayores e Integración Social pasaría a ser la Delegación de Desigualdad y Malestar Social, por ello proponemos que tomen las medidas oportunas y se paralicen los despidos propuestos en el ERE

                                                 Estepona, a 27 de junio de 2012.



                                                     Fdo: Trabajadora Social
                                                          Nº colegiada: 630                                       

jueves, 21 de junio de 2012

En defensa de los Servicios Sociales en Estepona


El colectivo de Trabajadores Sociales del Ayuntamiento de Estepona, mediante el presente escrito, quieren manifestar su rechazo a las medidas, que el Equipo de Gobierno ha decidido tomar, de recortes en la Delegación de Bienestar Social, incluyendo en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), a siete trabajadores sociales, que supone el 70% de los técnicos.

A parte de utilizar otros cauces, como los medios de comunicación, hemos querido crear este espacio para dar la mayor difusión posible a la situación actual que estamos viviendo, y que sin duda es compartida por otros compañeros. Desde aquí queremos expresar nuestros sentimientos y compartir nuestra preocupación en esta época de recortes que se ceban con los servicios públicos y en especial con los servicios sociales, aún cuando son un pilar fundamental del estado de bienestar.

Dicho esto, y entendiendo que los trabajadores sociales son los profesionales básicos de los servicios sociales, ha sido el colectivo más perjudicado dentro de la Delegación de Bienestar Social del ayuntamiento de Estepona.

Un municipio con una población de casi 70.000 habitantes, tiene una plantilla de diez trabajadores sociales. Hay cinco unidades básicas de trabajo social (5 UTS); un departamento de geriatría, donde se gestionan las prestaciones básicas para los mayores de 60 años; un departamento de discapacidad y la gestión directa del Programa de Ayuda a Domicilio, coordinado por una trabajadora social.

Se pretende prescindir de:
q       3 compañeras que atienden 3 Unidades de Trabajo Social
q       2 compañeros que asumen la población mayor de 60 años
q       1 compañera que coordinada el Programa de Ayuda a Domicilio
q       1 compañera que atiende a los discapacitados

Si el ERE llega a su término, serán 7 trabajadores sociales afectados y los servicios sociales que en la actualidad se prestan, serán inasumibles por el resto de compañeros, con el consiguiente perjuicio para los usuarios.

Quedaría así la Delegación de Bienestar Social, sólo con tres trabajadores en plantilla, ya que los restantes están pendiente de la continuidad de sus subvenciones y asumen tareas que nada tienen que ver con las que venían prestando el personal perjudicado.

Sin más, desde Estepona, esperamos contar con vuestro apoyo en la difusión de este tema, y en la unión de fuerzas para defender la garantía en la prestación de los servicios sociales.

Agradeciendo vuestra colaboración, os rogamos que le deis la máxima difusión a este problema por el que actualmente pasamos los y las trabajadores sociales de Estepona.